旅游公司招聘岗位有哪些_旅游公司招聘信息怎么写

1.惠州哪些旅行社在招聘工作人员

2.旅行社人事部是干什么的？

3.公司主营没有旅游相关为什么可以招旅游顾问

4.旅行社招聘导游员一般有什么要求？

5.应聘岗位有哪些

6.武汉旅游区招聘信息武汉景区招聘工作人员

旅行社各岗位职责介绍

　任何一个企业单位都具有各岗位的职责，以下是我为大家搜集整理提供到的旅行社各岗位职责，希望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习！

　 旅行社总经理岗位职责

　1、全面负责旅行社的质量管理工作，组织对所属职工进行考核，确定职工待遇方案，按规定处理违法，违规，确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常。

　2、主持旅行社全体职工的政治、业务技能学习，。

　3、按月上报资产负债表、损盈表、现金流量表等财务报表，完成集团下达的各项经济指标及其他各项工作任务。

　4、负责协调所属部门与社会各行各业的关系，不断拓宽业务关系网;

　5、严格管理旅行社财务，保证财务运转正常，对财务报表的真实性负全责;

　6、广泛收集信息，努力开发旅游产品;

旅行社副总经理岗位职责

　1. 负责公司全面管理工作;

　2. 负责组织市场调研，信息分析工作;

　3. 负责组织市场策略制定和相关的编制工作;

　4、协助总经理完成董事长下达的经营指标和工作任务。

　5、协助总经理协调旅行社各部门之间的关系。

　6、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。

　7、开展调查研究，分析旅行社经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，为总经理决策提供参考。

　8、负责审定销售部各项业务指标和工作，并指导执行。

　9、审阅各种有关报表、报告，及时掌握房务部的经营情况，取有效措施，积极组织促销，使出租率和收入达到宾馆的要求。

　10、严格按照服务标准和程序，对所辖各分部进行控制，督导其为客人提供优质服务。

　12、深入部门，听取汇报检查工作情况，发现问题及时督办。

　 旅行社人力岗位职责

　1.规范公司人力管理体系，制定公司年度人力战略规划;

　2、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施;

　3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;

　4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门;

　5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性;

　6、负责组织制定公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果;

　7、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的`申诉;

　8、公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬;

　9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜;

　11、代表公司与及其他单位对口部门沟通、协调;

　12、负责将部门工作分解到个人，并监督完成情况;评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况;

　 旅行社行政人员岗位职责

　1、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;

　2、负责员工生活费用管理和核算工作，对盈亏超标准进行考核;

　3、负责做好公司经营用水、电管理工作。

　4、负责公司内部治安管理工作并负责建立和完善安全责任制;

　5、严格门卫登记制度。

　6、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度;

　7、加强部门人员的培训教育工作。

　8、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　 旅行社会计岗位职责

　1、负责整个账务核算、成本核算。

　2、负责纳税申报。

　3、负责会计档案的保管。

　 旅行社出纳员岗位职责

　1、负责现金、银行的收付转业务。

　2、负责保管使用重要支付凭据。

　3、负责现金、银行账目的登记。

　 旅行社票务人员岗位职责

　1、熟悉票务业务，熟记飞机航线、列车路线及班次，熟练操作收费设备。

　2、热情受理票务相关业务，认真回答用户咨询，意外情况及时报请领导或有关部门。

　3、落实安全责任制，做好消防、防盗工作;严格财务管理，收费现金当日送交银行。

　4、严格执行中心制度，禁止私自减免费用。

　5、不得空班、空岗及串岗，严格请制度。

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惠州哪些旅行社在招聘工作人员

问题一：旅游公司的工作待遇怎么样 旅游公司的岗位不同，待遇也不一样。但是主要一点你如果有业务，都有业务提成的。

问题二：旅行社同行业销售工资怎么样？ 马提成了

问题三：旅行社怎么样 繁忙于工作生活压力中，偶尔停下繁忙的脚步出去呼吸一下新鲜的空气，让自己身心有次心灵的洗礼。短暂的生活旅行会让你的世界充满无数的惊喜。通化旅行社将带你感受外面世界的精彩，亲近自然，感受不一样的奇妙旅程，领略无尽的生活精彩！dy2013.10通化旅行社无论在工作人员还是交通工具上，都选用了最优秀的工作团队，为每一位游客提供最优质的服务。秉承以人为本，以快乐为基础的理念，竭诚的为每一位游客精心的准备不一样的生活旅行。让你在旅行中感受自然，放松心情。其次旅行社还会根据每位游客的不同情况或者突发的天气状况制定不同的旅游方案，力争让每位游客都有一个完美的期，美好的回忆。领略生活精彩、通化旅行社与你同行！文章来源于thsjtlxs

问题四：旅游管理出来工资怎么样 你这贰问题很宽泛啊，看你在哪个地区工作和你的个人能力。不同岗位的工资水平也不一样的。这个专业更看重实践，这个专业刚毕业的人都是从底层做起，招聘的都是储备人才，从底层做起，慢慢培养，适应各个岗位的工作。轮岗半年到1年。最后再定你到底适合那个部门。你如果去酒店就选有规模的，各方面完善点的，这样有利于你的发展。

问题五：谁能告诉我旅游社计调具体都干什么工作还有怎么拿工资问题啊 做计调的话希望你要考虑清楚~这是一个准时上班却没有准时下班的时间。因为你随时随地要接电话，即便洗澡，即便临晨十分。。你都必须把自己调整在一个清醒的状态解决团队行程中的任何事情！

如果遇到些私企，电话费什么的都不报销的！

我个人是觉得说，如果想短期内取得成绩，很难。。但是要工作上手，一个多月就可以了！

接下来我转一点工作流程给你看看吧！~

计调的工作十分重要，下面是计调的基本工作流程。，要做好计调和外联人员必须要清楚线路，要不客人会把自己问倒

计调是旅行社完成地接、落实发团的总调度、总指挥、总设计。“事无巨细，大权在握”，具有较强的专业性、自主性、灵活性。如果说“外联”是辛勤的购员，那么计调就是“烹饪大师”，经他们的巧手要把“酸、甜、苦、麻、辣、咸”的不同滋味调制出来以满足不同团队的“口味”，确实需要一定的技巧。计调人员提高工作效率、避免差错应注意以下几个方面的问题。

一、人性化。计调人员在讲话和接电话时应客气、礼貌、谦虚、简洁、利索、大方、善解人意、体贴对方，养成使用“多关照”、“马上办”、“请放心”、“多合作”等“谦词”的习惯，给人亲密无间，春风拂面之感。每个电话，每个确认，每个报价，每个说明都要充满感情，以体现你合作的诚意，表达你作业的信心，显示你准备的实力。书写信函、公文要规范化，字面要干净利落、清楚漂亮，简明扼要、准确鲜明，以赢得对方的好感，以换取对方的信任与合作，一个优秀的计调人员，一定是这个旅行社多彩“窗口”的展示，它像“花蕊”一样吸引四处的“蜜蜂”纷至沓来。

二、条理化。计调人员一定要细致地阅读对方发来的接待，重点是人数、用房数，有否自然单间，小孩是否占床；抵达大交通的准确时间和抵达口岸，核查中发现问题及时通知对方，迅速进行更改。此外，还要看看人员中有否少数民族，或宗教信徒，饮食上有无特殊要求，以便提前通知餐厅；如果发现有在本地过生日的游客，记得要送他一个生日蛋糕以表庆贺。如人数有增减，要及时进行车辆调换。条理化是规范化的核心，是标准化的前奏曲，是程序化的基础。

三、周到化。“5定”(定房、定票、定车、定导游员、定餐)是计调人员的主要任务。尽管事物繁杂缭乱，但计调人员头脑必须时刻清醒，逐项落实。这很像火车货运段编组站，编不好，就要“穿帮”、“撞车”，甚至“脱节”。俗话说：“好记性不如烂笔头”。要做到耐心周到，还要特别注意两个字。第一个字是“快”，答复对方问题不可超过24小时，能解决的马上解决，解决问题的速度往往代表旅行社的作业水平，一定要争分夺秒，快速行动。第二个字是“准”，即准确无误，一板一眼，说到做到，“不放空炮”，不变化无常。回答对方的询问，要用肯定词语，行还是不行，“行”怎么办？“不行”怎么办？不能模棱两可，是似而非。

四、多样化。组一个团不容易，往往价格要低质量要好，计调人员在其中往往发挥很大作用。因此，计调人员要对地接线路多备几套不同的价格方案，以适应不同游客的需求，同时留下取得合理利润的空间。同客户“讨价还价”是计调人员的家常便饭。有多套方案，多种手段，计调就能在“变数”中求得成功，不能固守“一个打法”，方案要多、要细、要全，你才可“兵来将挡，水来土掩”，纵然千变万化，我有一定之规。

五、知识化。计调人员即要具有正常作业的常规手段，还要善于学习，肯于钻研，及时掌握不断变化的新动态，新信息，以提高作业水平，肯下工夫学习新的工作方法，不断进行“自我充电”，以求更高、更快、更准、更强。如要掌握宾馆饭店上下浮动的价位；海陆空价格的调整，航班的变化；本地新景点，新线路的情况......>>

问题六：旅行社的一般工作人员待遇如何？ 呵。。我就是在旅行社上班的。。

1、我不知道你原来是做什么工作的，我想说一下我现在的工作情况，你可以参考一下。我们旅行社算是大公司了，但是待遇也一般。

做了2年没有一个月超过2千，当然和我的岗位挂钩，我是在国内中心做业务的。底薪就几百块。每个月要完成4000的利润，压力很大，特别是刚毕业的学生，没有做过旅游的。旅行社也有其他岗位计调。这没有业务压力，但是基本上待遇比较固定，看你的老板的心情喽，有的好一些，可能有2000，但是不多，差一些的可能就1000多。甚至也有几百算的。。

2、我是先做导游然后做工作人员的。这样业务很容易上手，没有什么困难，你想先做工作人员再做导游。呵这个情况也有，我有几个同学就是这样，做导游收入会比业务多一些，压力也没那么大，时间也自由，但是自由惯了，会慢慢偷懒，上班坐不住，看不起那几百块工资，就这样慢慢社会脱节，没有安全感，没有组织，没有团队。呵。做导游2、3，锻炼一下，真的是很不错，学到很多东西。但恐怕不是长久之计，毕业2年了，做导游的同学现在不到15%。50%以上不做旅游了。

3、做旅游是很辛苦的，如果你真的想做旅游，先做个心理准备吧。如果想收入稳定一点，可以往境外游和入境游发展，距离产生利润。嘿嘿！

供参考用！你所在的城市和我所在的城市不一样，可能差别会很大。（Ps 我已经准备改行了。。哈哈^_^）

问题七：旅游公司的销售员 工资待遇怎么样 提成什么的如何 10分 还可以吧，毕竟现在旅游趋势挺好的~

问题八：旅行社的签证工作怎么样 办签证当然找旅行社啊！ 不是你去哪办 旅行社办签证还不错的

问题九：旅行社计调工作怎么样，工资大概多少 计调也有很多种，组团计调，地接计调，专线计调，每种的工资是不一样的，当然最主要的是看业务量来的，因为计调也是拿提成的。

问题十：请问在旅行社工作，需要学习什么？待遇怎么样啊？ 那就是相当于一个公司的销售了。作为销售你首先要充分了解你们公司的产品（即各个团的旅游景点），然后重要的就是要让客户明白跟团去比自己去的好处多很多，总之就是尽可能全的讲给客户。

待遇应供是保底工资（不过这保底工资也是要业务量的）加提成了，具体是多少那就各不相同了。

最后希望你工作顺利！！

旅行社人事部是干什么的？

惠州旅游旅行社 电话

惠州旅行

惠州环宇国际旅行社

惠州环宇国际旅行社（许可证号：L-CD-GJ00030），是一家经国家旅游局批准设立的国际旅行社，是获国家旅游局特许经营出国游、港澳游业务的组团旅行社。惠州环宇国际旅行社是中国旅行社协会理事会员。惠州环宇国际旅行社经过十多年的发展，已成为惠州地区的骨干旅行社，经营范围涵盖旅行社的所有业务。目前拥有自己的旅游汽车公司、旅游酒店、有一批爱岗敬业、经验丰富、富有开拓精神的业务骨干，有二十多名经验丰富的高、中级导游。惠州环宇国际旅行社取全电脑化管理，保证业务运作优质、高效，提高了公司整体的竞争实力。

惠州环宇国际旅行社在泰国及港澳地区设有分公司，不久，将在海外设立更多自己的分支机构。惠州环宇国际旅行社为您提供全方位的旅游服务，提供多样化的旅游产品，包括：出国旅游、港澳旅游、国内旅游等多达150多条旅游线路，以及出国定居（移民）中介机构、出国签证服务、酒店预订、机（车、船）票预订、会展接待等。惠州环宇国际旅行社秉承“质量是企业的生命，服务是企业的灵魂”的经营宗旨，视游客为上帝，以服务赢得市场，得到广大游客的认可。

惠州环宇国际旅行社以160万元旅游质量保证金、以旅行社责任保险，给参加我社团队的游客提供的极大的保障，使每一位游客参加我们的团队游得开心、游得放心。

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旅行社法人代表、总经理：薛亦伟

地址：广东省惠州市南坛南路23号环宇旅游大厦一至四楼

电话：2227462 2227167

传真：2212300 2229473

邮编：516001

E-MAIL：HY-TRAVEL@163.COM

惠州市康辉旅行社

由中国康辉旅行社有限公司与惠州日报社等联合投资组建的惠州康辉旅行社，是直属于国家旅游局的中国康辉旅行社有限公司。遍布于全国各地的26家分社中的惠州分社。

成立于年的中国康辉旅行社总社是直属于国家旅游局的全国一类旅行社。近日，其刚刚与北京旅游集团联合组建了中国康辉旅行社有限公司，注册资本壹亿肆仟多万元人民币，是目前我国实力最强的旅行社之一。其在中国主要城市已设立了25家分社和多家旅游综合服务企业，是中国唯一一家总社对其分社衽垂直领导的旅游企业集团。

近日，组建成立的惠州康辉旅行社是其第26家分社，它将发挥中国康辉的品牌和遍布于国内外的网络优势，以及惠州日报社的媒体宣传优势，努力开拓旅游新市场，倡导旅游新概念、新潮流，为顾客提供健康、文明、时尚的旅游产品，满足人们不断提高的精神文化需求。

共同创造美好生活，一同品味多彩人生，快快加入惠州康辉之旅！我们期待着、努力着……

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地址：惠州市下埔横江四路6号惠州康辉旅行社

电话：（0752）2112922

传真：2112922

惠州市国康旅行社

惠州国惠旅行社（原惠州国旅）于1986年3月成立，经十多年的开拓发展。成为我市综合服务功能齐全的旅行社之一。

我社组建至今是以旅游业务为主，工贸要务、运输为辅的综合机构，具备承接国内大、中、小型会议以及会后考察业务。以“服务第一，真诚合作”为宗旨，现与全国各地及海外100多家旅行社建立了良好的业务联系网；以“保证质量、共同发展”为目标，与各大宾馆、酒店、旅游车队保持良好的合作，实现了民航机票、铁路火车票电脑联网售票，以优质的系统服务功能，保障、满足游客不断增长的旅游需要目的。

十多年来，我社一直坚持“顾客至上，优质服务，信誉第一”为宗旨，赢得海内外游客的信赖，我社愿与各兄弟单位真诚合作，携手并肩，共同发展。

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地址：惠州市横江一路十二号二楼

联系电话：86-752-2223470

传真：86-752-2235820 2235859 2229472

公司总经理：黄柏林

国内游业务经理：白云华

联系人：陈**、李**、郑先生

惠州市青年旅行社

惠州市青年旅行社是共青团惠州市委直属企业。它拥有一支资深业精，训练有素的外联和导游接待队伍。且与国内外各地的兄弟社及国内各大宾馆酒店、民航、铁路建立了长期稳定的友好合作关系。

本社专门承办海内外各界人士赴全国各大风景区旅游，同时组织中国公民自费海外探亲旅游，经营方式灵活多样，能依据游客的需求，注重劳逸结合，尽责安排不同档次，富有情趣的旅程优质服务。确保各项接待质量。

我社以“质优价廉，诚挚友好，认真负责”为准则，谒诚欢迎您的光临。

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本社特别推出代办国内居民的出国护照，护照有效期为五年，五年内可多次往返世界各地。

代订：全国各地城市酒店住房

办理：往全国各地飞机票、火车票、船票

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电话：86-752-2106731 2106733 2105537

传真：86-752-2106729

联系人：林丽秋95934-76228 苗雪珍95948-300893

地址：惠州市下埔南三街三号三楼

惠州市金山旅行社

惠州市金山旅行社是惠州市旅游局批准注册的专业旅游企业。本旅行社集优良的服务质量，一流的导游队伍，科学的管理手段于一体，以严谨的工作作风，周到的服务质量，诚实可信的待人态度为工作准则，与国内外旅行社、航空、铁路、饭店、车队、旅游景点等单位，保持长期稳定的友好合作关系，为团体和个人提供全套的旅游服务。

本社竭诚奉行可信、保质、规范、安全的服务宗旨，提供食、住、行、游、购、娱的服务内容和必备条件，欢迎您的加入。健康人生尽在金旅！

地址惠州市中山东路三号（原县门口）

电话：86-752-2229616 2228163 2205624 2200857

传真：86-752-2215834

惠州市西湖中国旅行社

惠州西湖中国旅行社成立于14年，经过二十多年的经营发展，企业规模和资产不断壮大，员工素质和企业信誉不断提高，年均组织接待国内外游客一万多人次，现有企业资产二千多万元，一九九一年加入中国中旅集团，一九九七年国家旅游局批准转类为国际旅行社，旅游质量保证金六十多万元。

惠州西湖中国旅行社以旅游为主，多种经营，旅游业务与国内外近百家旅行社（公司）建立良好的业务关系，配备了外语、华语、粤语、客家话等多种语言的导游服务人员，开办了各具特色的长线、中线、短线相结合的旅游线路，组织接待入境游、国内游、代理国内居民出境游。

惠州西湖中国旅行社发扬“团结、求实、开拓、诚信”的企业精神，奉行“宾客至上，服务第一”的宗旨，竭诚为社会各界提供优质服务。

惠州君豪大酒店是惠州西湖中国旅行社与香港潮州城集团合作经营企业，是一间集高中级

客房、中西美食、保健、电子游戏、卡拉0K、歌舞为一体的综合服务性酒店，它以

高雅的格调，优美的环境、优质的服务，热诚欢迎四方来客。

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法定代表： 总经理 王夏

副总经理： 任文锦 温德强

电话：86-752-2270802 传真：86-752-2270116

旅游部经理：李锦光

旅游热线电话：86-752-2270303 2270956 2224726

传真： 86-752-227080l

地址：惠州市麦地路二十八号8楼 邮编；51600l

惠州君豪大酒店

电话：86-752-2228899 传真：86-752-2201828

地址：惠州市下角南路三号 邮编：516001

惠阳市旅游总公司

惠阳市旅游总公司是惠阳市旅游局直属企业，经国家旅游局批准的二类旅行社。经营港澳游、国外游、国内游，并可接待港澳、台胞和华侨及外国游客。公司实力雄厚，拥有空调旅游大巴和中巴。

国内游开辟全国所有旅游线路，同全国各地旅游单位都有可靠的业务联系。我公司坚持“旅客至上，信誉第一”的服务方针，竭诚为阁下服务。

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地址：广东省惠阳市淡水白云三路27号旅游大厦三楼

电话：86-752-3363678 （国内部） 3363158（港澳） 3369266 （国内部）

传真：86-752-3363678 投诉电话：3370048

惠阳市大湖溪公司 电话：86-752-2301187

罗浮山旅游开发总公司

神仙洞府罗浮山位于“珠三角”的制高点，其主峰飞，海拔1296米，峰顶盘圆平坦，瑞花遍地，灵药千丛，云雾缭绕，日出瑰丽，气象万千，每年登高观日出者数十万之众。

罗浮山势雄伟、峰峦叠翠，溪间瀑布众多，洞天奇景，古木森森，泉水淙淙，而且神话传说、古迹繁多，吸引了历代名人向往山中，留下了大量不朽篇章和摩崖石刻。您若参加罗浮登山探幽专线组团活动，可一览上述罗浮自然风光和人文景观并留给一个返朴归真，回归自然完全置身于绿的世界的感觉。

罗浮山“登高探幽”旅游专线的开游，填补了我省高山探险、探幽、揽胜的空白。是让广大游客了解岭南名山自然生态，回归大自然的一个极好机会，也是为有兴趣参加生态环境旅游活动人士开展创设的一条新线。

罗浮山“登高探幽”专线，全长13公里，可游览十个景点，攀上六座山峰，过八处深涧，观一处瀑布，览多处古石刻，让游客在饱览大自然风光和森林奥秘之后，接受罗浮山古文化的熏陶，同时还可见识罗浮深山名花古木灵药仙果之美之奥秒。

罗浮山“登高探幽”专线，由国家注册的罗浮山旅游开发总公司承办，组团形式灵活，价格适宜，游览活动全程均有专业导游员组织，尽能让游客高兴而来，尽兴而归。

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地址：广东省惠州市罗浮山风景名胜区

电话：86-752-6661575

传真：86-752-6660639

邮编：516133

上面有各旅行社的****,建议你直接电话联系询问,如果你没什么经验,估计只能做销售工作,具体的要进入旅行社自己摸索

公司主营没有旅游相关为什么可以招旅游顾问

一、旅行社人事部职责如下：

1、参与公司招聘，培训，绩效管理，考勤等基础事项，收集整理归档工作；

2、负责员工离职手续的办理及员工保险办理；

3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司?寻求合适的人才，保障公司合格的人力供给；

4、熟悉各劳动力市场招聘情况，熟悉劳务人员招聘模式，维护招聘渠道并开发新渠道；

5、执行人力管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

6、完成领导交办其它工作内容。

二、旅行社人事部岗位要求如下：

1、大专含以上学历、良好的表达能力；

2、人力管理专业，具备人力管理师资格证者优先；

3、有3年以上人力管理工作经验，熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策、现代企业人力管理，熟悉人力招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；

4、有较强的工作能力和工作责任心，有较强的对内外的协调及沟通能力、文字写作能力；

5、熟悉行政事务、后勤、固定资产管理等工作。

旅行社招聘导游员一般有什么要求？

即使公司主营业务没有旅游相关，也可以招聘旅游顾问，主要原因如下：

首先，旅游顾问是专注于旅游行业的专业人才，他们对旅游市场有着丰富的经验和深入的了解，能够为公司提供有益的建议和战略规划，从而为公司带来收益和发展机会。

其次，聘用旅游顾问也可以为公司提供多样化的服务，诸如为员工提供旅游咨询、旅游产品推广等等，从而提升员工工作积极性和效率，同时也为公司品牌增加曝光率和影响力。

因此，虽然公司主营业务没有旅游相关，但是招聘旅游顾问对于公司的发展和增长是具有潜在价值的，这也是许多公司愿意聘用旅游顾问的重要原因之一。

应聘岗位有哪些

首先要了解导游的工作职责与内容，这是基础：

基本职责

一、根据当前我国旅游业的发展状况和导游服务对象，导游人员的基本职责可概括为下述五点：

(一)根据旅行社与游客签订的合同或约定，按照接待安排和组织游客参观、游览：

(二)负责为游客导游、讲解，介绍中国(地方)文化和旅游：

(三)配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等，保护游客的人身和财物安全：

(四)耐心解答游客的问询，协助处理旅途中遇到的问题：

(五)反映游客的意见和要求，协助安排游客会见、会谈活动。

二、全陪和地陪的职责

(一)全程陪同导游人员的职责

全陪是组团旅行社的代表，对所带领的旅游团(者)的旅游活动负有全责，在全程旅游活动中起着主导作用。全陪的职责主要有：

1、实施旅游接待

按旅游合同或约定，实施组团社的接待，监督各地接待旅行社执行的情况和接待服务质量。

2、组织协调工作

协调导游服务集体各成员之间的合作关系，督促、协助各地方接待旅行社安排、落实各项旅游活动，照顾好游客的旅行生活。

3、联络工作

负责旅游过程中组团社和各地接待社之间的联络，做好旅行各站之间的衔接工作。

4、维护安全、处理问题

在旅游过程中维护游客的人身、财物安全，处理突发。

5、宣传、调研

宣传中国(地方)，解答游客的问询；了解外国(外地)，转达游客的意见、建议和要求。

(二)地方陪同导游人员的职责

地陪是地方接待旅行社的代表，是旅游接待在当地的具体执行者，是当地旅游活动的组织者。地陪的主要职责有：

1、安排落实旅游活动

根据旅游接待，科学、合理地安排旅游团(者)在当地的旅游活动。

2、做好接待工作

认真落实旅游团(者)在当地的迎送工作和食、住、行、游、购、娱等各项服务；在地陪、领队的配合下，做好当地旅游接待工作。

3、导游讲解

做好旅游团(者)在当地参观游览中的导游讲解和翻译工作，耐心解答游客的问题。

4、维护安全

维护游客的安全，做好事故防范和安全提示工作。

5、处理问题

妥善处理当地各相关服务单位之间的协作关系，以及旅游团(者)在本站旅游过程中可能出现的各类问题。

工作内容

1、介绍旅游线路及游览注意事项；

2、带领游客游览，并重点介绍景点特色、典故、传说等；

3、提醒游客注意安全，检查随队人员数及其他安全情况；

4、处理随队游客突发情况。

关键还要看你具备哪些能力：

1、独立工作能力

导游服务工作的独立性很强。带团外出旅游，导游人员一般是独当一面：独立地组织旅游活动，独立地处理各种各样的问题等。所以较强的独立工作能力对导游人员成功完成导游工作具有特殊意义。

2、组织协调能力

导游人员接团后，要根据旅游接待合理安排旅游活动，带领全团游览好、生活好。这就要求导游人员具有较强的组织、协调能力；要求导游人员在安排活动时有较强的针对性并留有余地；在组织各项活动时讲究方式、方法并及时掌握变化着的客观情况，灵活地取相应的有效措施。

3、善于和各种人打交道的能力

导游人员的工作对象面广、复杂，善于和各种人打交道是导游人员最重要的技能之一。与层次不同、品质各异、性格不同的中外人士交往，要求导游人员必须掌握一定的公共关系学知识并能熟练运用，且具有灵活多变、能适应不断变化着的氛围的能力，随机应变处理问题，搞好各方面的关系。

导游人员具有相当的公关能力，在待人接物时会更自然、得体；发挥能动性和自主性的水平必然会提高，有利于提高导游服务质量。

由于导游工作的性质特殊，决定了导游人员的人际关系比较复杂。这就要求导游人员应是一个活泼型、外向型的人，是一个精力充沛、情绪饱满的人，是一个具有爱心、热情地与人交往、待人诚恳、富于幽默感的人，是一个有能力解决问题、可以让人信赖依靠的人。

4、导游讲解能力

导游人员要学会对相同的题材从不同角度讲解，使其达到不同的意境，满足不同层次和不同审美情趣旅游者的审美要求。

5、特殊问题的处理和突发的应变能力

旅游活动中出现问题和事故在所难免，能否妥善处理问题和事故是对导游人员的考验。临危不惧、处惊不乱、头脑清醒、处事果断、办事利索、随机应变是导游人员处理问题和事故时应有的素质。

旅游活动中出现问题和事故的时空条件、问题和事故的性质各不相同，不允许导游人员墨守成规，而应该根据不同情况取相应措施，合情、合理、合法地予以处理。

不同的旅行社都有不同的岗位职责要求，先提前了解吧。面试前记得带上导游证。

一般岗位职责：

1、负责旅游团队全程陪同及导游工作；

2、落实旅游团的衣食住行等；

3、处理团队突发状况或意外；

4、负责景点资料的收集及团队反馈；

5、维护本公司良好形象和声誉。

希望对你有帮助，祝你早日成为一个优秀的导游员。

武汉旅游区招聘信息武汉景区招聘工作人员

问题一：人力包含哪些职位? 30分 人力管理相关职位 ：

人力总监

职位概要:规划、指导、协调公司的人力管理与组织建设，最大限度地开发人力，促进公司经营目标的实现和长远发展。

人力经理

职位概要:协助制定、组织实施公司人力战略，建设发展人力各项构成体系，最大限度地开发人力，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。

人力助理

职位概要:执行人力日常务工作，人力经理完成人力目标规划。

人力专员

职位概要:协助上级制定实施人力目标及，以实现人力最优配置。

招聘主管

职位概要:制定供实施公司各项招聘，完成招聘目标。

员工培训与发展主管

职位概要:制定实施员工培训与发展，实现公司人力培训目标。

培训师

职位概要:协助制定培训，开发培训课程，按实施培训，达到所拟订的培训目标。

培训专员

职位概要:协助培训主管做好培训部门日常事务工作。

绩效考核主管

职位概要:组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。

薪资主管

职位概要:协助上级完成薪酬、的各项日常工作。

薪酬分析师

职位概要:研究薪资市场行情，协助制定最佳薪酬标准。

人力信息系统经理

职位概要:规划、组织、建立、管理和控制人力信息系统。

员工记录经理

职位概要:创建、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。

问题二：一个公司的人力部门都有哪些岗位 人力资骸部常设的岗位有：招聘专员 考核专员（绩效考核） 劳资专员 保险专员 工伤专员 等等，每天没有必要都写稿子和书的。

问题三：当公司问我想要应聘什么职位时我不知道有哪些职位 去任何一饥公司应聘都应该做好充分的准备。

1、首先应该详细了解这个公司的招聘信息（招聘职务、岗位，面试次数、需准备资料等）

2、通过企业网站查询企业简介，了解公司经营范围，熟悉公司业务，同时比对是不是适合你。

3、公司没有罗列求职范围的，你可以结合你所学专业或职业技能提出自己的要求。比如：中文专业可以应聘文员、秘书、办公室助理。

问题四：招聘信息应该包括哪些内容 公司信息：公司名称、公司介绍、工作地点

职位信息：岗位名称、岗位职能介绍、认知资格要求介绍、薪酬、招聘人数

信息接收方式：电子邮箱

问题五：招聘专员岗位职责内容有哪些? （1）根据公司人力规划， 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策， 并根据需要进行及时调整、修改； （2）根据公司人力规划和各部门的人力需求， 协助部门经理制订员工招聘； （3） 定期或不定期的进行人力内外部状况分析及员工需求调查， 并进行员工需求分析； （4）利用公司各种有利， 组织开拓和完善各种人力招聘渠道，发布招聘信息； （5）协助部门经理，组织开展招聘工作； （6）根据公司人力规划的定编定岗状况，进行工作分析， 编制并及时更新职位说明书； （7）完成直接上级交办的其他工作。

求纳

问题六：物流公司求职岗位都有哪些 物流公司岗位大致的划分为三类，经营类、运营类和职能类，经营类的为在一线营业部，岗位有营业员或操作员，出纳，接送货员等；运营类的有大车司机，外场数据统计员，扫码员，搬运工，包装工等；职能类的有人事、财务、场地规划等，看你要应聘的是什么了

问题七：银行招聘的职位有哪些类型？ "　　　银行招聘的职位主要分为以下5个类型：

一、柜面业务类

1、对公柜面 2、对私柜面

二、客户营销类

1、对私客户经理 2、对公客户经理

三、产品维持类

四、风险控制类

五、信息科技类

问题八：有关于旅游方面的求职岗位都有什么（求齐全） 就笔者所知，现将旅游相关就业岗位简要概述如下：

一、旅游企业，一般而言，主要包括旅行社、旅游景区、酒店；而具体到工作岗位，实则比较多，如旅行社的计调、导游、前台、管理人员等；旅游景区的导游、联络员、营销等；酒店的前台、餐饮、会议、客房、前厅、康乐等；

二、旅游教育相关岗：比较狭隘，一般意义上指教师和行政岗；

三、集团企业的旅游子公司或旅游板块的相关岗位：比如房地产下属的旅游地产等；

四、最近市场兴起的旅游电子商务企业，岗位也较为综合，市场上主要以携程、艺龙等知名为代表，涉及的岗位可有客服、计调、市场营销、数据分析、运营管理等；

视野有限，以上只是部分岗位，叙述的也相对粗略，希望能对你有所帮助！祝找到心仪的工作！

问题九：去公司面试，面试官一般是什么职位的人啊？ 这个要注意观察啊，通常人家会说给你听的，你是不是没注意呢？

一般地，前期面试是人事专员和你的未来的直接上司，进一步面试才会是部门经理和人事经理；

你应聘的是什么职位呢？

问题十：应聘这个岗位的优势什么 请先说明您应聘的具体岗位。

1.武汉景区招聘工作人员

2021武汉旅游年卡有哪些景点？

黄鹤楼、武汉植物园、武汉园博园、东湖鸟类世界、东湖大雁景区、东湖游船、杜莎夫人蜡像馆(限5次)、两江之旅(限5次)、木兰天池、玉兰谷、木兰三台山、木兰草原、木兰玫瑰园、吴韵、木兰山、锦里沟、清凉寨、魏紫城市园林、武汉九峰森林动物园。姚家山、九真山、龙泉山、九真桃源、肖磊山、三里畈沙雕公园、宝岛峰、雷山温泉(限6次)、山湖温泉(限6次)、瑶池温泉(限6次)、田字湖、金辉庄园、白照山、金龙山寨、双峰山、花潮河湾、史圣

2.武汉导游招聘

武汉市领取失业保险金的条件与全国一致，失业人员必须同时符合以下三个条件：

1.劳动者已参加失业保险，所在单位和本人按照规定履行缴费义务满1年及以上。

2.员工非因其意志而中断就业，即因其无法控制的原因而被迫中断就业。因自愿辞职而失业的劳动者不能领取失业保险金。

3.劳动者已经进行了失业和求职登记。

符合上述条件的失业人员，可自解除或终止劳动关系之日起60日内，持相关手续到辖区社保经办机构办理申领失业保险金手续。

备注：武汉实行一案联办办理失业保险索赔的相关事宜。可以申请失业保险金，同时办理失业登记等手续。

武汉市失业保险缴费标准

自2021年9月1日起，武汉市领取失业保险金的标准由当地法定最低工资的85%提高到90%。

城市失业保险标准分为1809元/月和1620元/月，具体适用地区如下：

1.最低工资标准：2010元/月，失业保险金缴纳标准：1809元/月。

适用地区：江安区、江汉区、_口区、汉阳区、武昌区、青山区(武汉化工区)、洪山区、武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区(汉南区)、武汉东湖生态旅游风景区、武汉空港经济技术开发区(东西湖区)。

2.最低工资标准：1800元/月，失业保险金缴纳标准：1620元/月。

使用范围：蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区。

3.武汉东湖风景区招聘

上海东湖机械厂，军工企业。好像本科生要去修舰炮。工资4500左右，有两个周末，但是要经常出差。他们不出差不坐飞机，还有大巴和火车。

厂房里有宿舍，一月300。两个人合住，吃饭只有午餐袋。

4.武汉景区招聘工作人员最新消息

东湖海洋世界医护人员免费。

武汉东湖海洋世界于2002年9月28日开业，建筑面积约3万平方米。整体方案从设计到内容构思，充分借鉴东南亚和国内大型水族馆的建设经验，用最先进的技术进行设计和建设。武汉东湖海洋世界位于国家5A级著名景区武汉东湖湖畔。建筑面积30000平方米，陈列着1000多种珍稀海鱼。整个展馆由热带雨林馆、海底隧道、海洋生物馆、梦幻水母馆、香港海洋公园、科普3D馆、标本馆等九大展区组成。武汉东湖海洋世界是一个集观赏性、性、趣味性和知识性于一体的世界公认的科普教育基地经国家、省市有关部门鉴定，是目前国内最具特色、一流的大型动感海洋世界。

5.湖北景区招聘

还有财政局，城管，然后是工信局。

6.武汉旅游公司招聘

武昌区武汉欢乐谷简介：武汉欢乐谷位于湖北省武汉市欢乐大道196号。它是继深圳、北京、成都、上海之后，深圳华侨城集团在中国建设的第五个欢乐谷主题观光园，也是华中地区的第一个。是武汉打造的复合型、生态型、创新型大型文化旅游度区。武汉欢乐谷拥有亚洲首个双龙木质过山车、全国最大的人造波浪沙滩、武汉最大的室内数字中心、武汉最大的专业剧场等游乐设施50余项。

7.武汉景区招聘信息

大专文凭，无任何债务问题和感情纠纷。

8.武汉旅游招聘

是正规机构。

武汉豫园国鑫教育科技有限公司成立于2022年2月28日。位于武昌区水果湖街道武汉中央文化旅游区K3地块22层4-3号，交通便利，主要从事一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息咨询服务(不含许可信息咨询服务)；广告和代理；广告制作；广告；营销策划；会议和展览服务；组织文化艺术交流活动；平面设计与制作；体育用品和设备批发；体育用品和设备的零售；文具批发；文具零售；电子产品销售

9.武汉景区招聘工作人员信息

因为医护人员冠心病在武汉限量供应，武汉有很多免费景点医务人员只要出示当时的医疗证明都是免费的。如著名的长江黄鹤楼、武昌东湖风景区、古田园博园、水上乐园和海洋世界、著名的欢乐谷等。这些旅游景点对医护人员是免费的。

10.武汉景区招聘工作人员公告

武汉东湖高新开发区属于中心城市，指江安区、江汉区、桥口区、汉阳区、武昌区、青山区、洪山区。武汉经济技术开发区、东湖新技术开发区、东湖生态旅游风景区、东西湖常青花园适用中心城市政策；远城区指东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区。东湖高新开发区下辖9个村、两委、两个社区，分别是官山村、黎明村、群英村、钢铁村、郑樵村、周颠村、茅店村、官南村、东山村、郑源居委会、官东居委会、汤逊湖新社区、周颠新社区。

武汉东湖高新开发区的户口和洪山区一样。